Retraite progressive : ces nouveautés qui pourraient vous plaire

Le Conseil constitutionnel vient de réformer une partie du dispositif de retraite progressive. Certains travailleurs qui n’y étaient pas éligible peuvent désormais en profiter. Explications.

Le Conseil constitutionnel vient de réformer une partie du dispositif de retraite progressive. Certains travailleurs qui n’y étaient pas éligible peuvent désormais en profiter. Explications.

De quoi tirer un sourire à plus d’un million de salariés. Et pour cause ! Bien des Françaises et des Français n’étaient pas éligibles à l’un des plus importants dispositifs retraite, pensé pour faciliter la cessation d’activité et la transition entre deux étapes de la vie. Cette situation ne saurait durer, indique Capital. Sous peu, c’est-à-dire à horizon 2022, la retraite progressive pourrait donc devenir une option pour tous ces salariés à qui elle était jusqu’à présent prohibée. Mais de qui parle-t-on au juste ? Les travailleuses et les travailleurs en question sont ceux qui exercent en forfait jour, poursuit le mensuel spécialisé en économie. Soit 1,5 million d’individus, à en croire la CFE-CGC, le syndicat des cadres. 

Le problème est étonnant, quoique simple à comprendre : ces employés ne peuvent pas réellement travailler à temps partiel. Ou, du moins, leur temps partiel n’est pas considéré comme tel. Or, parce qu’il est nécessaire de ralentir professionnellement lorsque l’on décide d’un mode de vie hybride – parce que de transition – entre la vie active et la retraite, c’est une contrainte qu’il n’est pas possible d’éviter…

Temps partiel & forfaits-jours : ce…

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